首先，您有权要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》第79条的规定，劳动者在工作过程中受到伤害的，用人单位应当依法承担相应的责任。 其次，如果您的情况符合工伤认定标准，您可以向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。一旦获得工伤认定，您就可以按照规定享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。 最后，如果您认为公司的行为不符合法律规定或者不合理，可以考虑通过以下途径解决。 与公司进行协商。尝试与公司沟通，了解对方的观点和立场，寻求双方都能接受的解决方案。 向劳动监察大队投诉。如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉，由其对公司的行为进行调查，并作出相应处理。 提起劳动仲裁或诉讼。如果以上方法都无法解决问题，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。 请记住，采取任何行动之前，请务必仔细研究相关法律法规，并确保自己的合法权益得到充分保护。同时，也要注意收集并保存好相关的证据材料，以支持自己的主张。