关于您在劳动合同中所提及的情况，具体赔偿金额需要根据您的实际情况和相关法律规定来确定。首先，建议您收集好与劳动关系相关的证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等，以便于证明您确实存在劳动关系并履行了相应的义务。 其次，您可以考虑向劳动监察部门或者当地人力资源和社会保障局进行投诉或举报，以获取更多的帮助和支持。同时，也可以尝试通过协商解决纠纷，如果双方无法达成一致，可以寻求法律途径解决问题，例如申请劳动仲裁或者提起诉讼。 请注意，不同地区和国家的法律法规可能有所不同，因此具体的赔偿标准可能会有所差异。因此，在处理此类情况时，建议您咨询专业的法律顾问，以获得更准确的指导和解决方案。