您好！ 关于您的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，劳动者连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。这意味着，在满足该条件的情况下，员工可以与公司签订无固定期限劳动合同。 至于解除合同的问题，如果公司单方面解雇员工，通常需要支付经济补偿金。经济补偿金的标准为每满一年工资的一倍，但最高不超过十二个月的工资。此外，如果公司在法定情形下解除劳动合同，还可能面临双倍经济补偿金的情况。具体的赔偿金额会因地区和具体情况而有所不同，建议您咨询专业的法律人士以获得更准确的信息。