您好，首先需要确认的是您是否符合公司规定的休息制度，并且您的工作安排是否有违反相关劳动法律法规。如果您在工作中遇到的问题确实涉及到劳动权益保护，建议您采取以下措施。 收集证据。保留与公司沟通的记录（如电子邮件、短信或录音等），以及与工作相关的所有文件和资料。 投诉或举报。您可以向当地的劳动监察大队进行投诉或举报，以维护自己的合法权益。 协商解决。如果情况较为复杂，可以尝试与公司管理层或者人力资源部门进行沟通，了解公司的规章制度，并尝试通过协商解决问题。 寻求法律帮助。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑聘请专业的律师协助，以便更好地维护自身的权益。 最后，请确保您按照当地的相关法律规定行事，以免触犯法律。希望您能够早日解决这个问题，保持良好的职业形象。