雇佣工人在下班时突发疾病身亡怎么处理_免费法律咨询_法律部落

雇佣工人在下班时突发疾病身亡怎么处理

2019-06-22 20:36

共1个律师回复

秦律师

回答数：557

您好，这是属于工亡的，可以要求公司赔偿，建议其家属去劳动局申请工亡鉴定。

2019-06-22 20:36:05

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 25576 人今日律师解答 50041 条

相关推荐

你好我想问问，我是工伤受伤者，我受伤比较严重，抢救过来我出院休息，但是现在可以做第二次手术了他们一直在拖着不交医药费怎么办 1回答

一个老板跟一帮工人，因为老板没说清楚哪些树是他的，造成了工人砍错了树。然后被砍了树的受害者要求赔偿，老板推卸责任不赔偿，要求工人赔偿。工人该赔偿吗？工人的工资还能得到吗？ 1回答

您好！请问劳动合同签订一年试用期算不算违法？ 1回答

我是城管局全额事业编，一直从事城管执法工作12年了！这次城管改革，说我不是执法大队的编，不能参公，要想从事执法工作必须签字画押，这样合适吗？ 1回答

工作四年了企业一直没与我签劳动合同在职申请赔偿11个月双倍工资过时效吗 1回答

律师你好！我妈妈12.2号在厂子里干活下午的时候用电据据断右手中指算工伤吗？ 1回答

律师你好，我叫李金洪，今年27岁，我问题就是我的手在工作时间弄到了，但是没有负责人和我去医院医治，当时所有人都下班了就我们看外观的，我就是想问一下像我这样的情况算不算工伤 1回答

工伤，然后快好了，截指了，左手食指第二关节，这样应该跟老板要多少赔偿合理，，感谢！在线等 1回答

您好，本人于2O16年12月31号在厂里被机械把无名指，指尖至第一节关节处压成粉碎性骨折当时在院治疗期间，厂方只付了医药费与基本生活费、出院半年后本手指无法弯曲、请问、现在通过法律途径处理还有效吗？处理后是怎样的结果？ 1回答

工厂设定7,8,9月不准辞工合法吗 1回答