您好，关于您提到的离职赔偿问题，建议您可以与单位进行沟通协商，了解具体的情况。如果确实存在劳动争议，可以考虑通过法律途径解决。同时，注意保留好相关证据，如合同文本、工资单、工作记录等，以便在必要时作为证据使用。希望我的回答对您有所帮助。