您好！根据我国劳动法的规定，员工在工作期间如果提出离职，需要提前30日书面通知用人单位。如果您在合同约定的期限内提出离职，并且未违反任何规定，那么您有权要求得到相应的补偿。然而，在您的情况下，因为您已经在厂里工作了8天，所以您可能无法获得全额的补偿。 在这种情况下，您可以尝试与雇主协商解决这个问题。可以考虑以下几点。 了解公司政策和法律规定。首先，要确保自己对公司的政策有充分的理解，以及有关法律规定。 提出合理的解决方案。您可以提出一些合理的要求，比如希望公司能够支付剩余的工资或提供其他的经济补偿等。 谈判。如果您已经提出了一些合理的建议，但仍然未能达成一致，那么您可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社部门”）寻求帮助。 保留证据。为了将来可能需要的时候使用，您应该保存所有与该事件相关的文件和记录。 最后，请记住，即使最终没有得到满意的答复，也应保持冷静和理性，避免采取过激的行为，以免给自己带来不必要的麻烦。