您好！根据劳动法律法规的规定，劳动者在辞职时，其工资应当按照正常工作期间的工资标准计算。如果您确实需要退还公司的额外支付，建议您与公司协商解决，并记录相关证据以备日后参考。如果无法达成一致，您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会或法院提起诉讼来维护自己的权益。同时，请注意保护好个人隐私信息和证据材料，避免泄露敏感信息。