首先，您需要确认您的工作是否属于《中华人民共和国劳动法》规定的特殊工种。如果是在特殊工种中工作，并且存在相关的劳动关系和劳动合同，则可以认为是工伤。 其次，在没有签订正式的劳动合同的情况下，您可以考虑收集以下证据。 证人证言。如果有同事或其他人在场见证，他们的证词可能会对证明您的工作性质以及是否存在工伤有所帮助。 视频或照片记录。如果您有拍摄到事故现场的情况或者能够提供视频或照片作为证据，这些都可以帮助证明您的伤势与工作相关。 医疗费用收据。如果您已经支付了医疗费用，请保存好所有发票和其他医疗单据，这将有助于证明您的实际损失。 书面说明。尝试向雇主提出书面申请，要求其出具一份关于您工作情况的书面说明，其中应包含有关工作的具体描述和责任划分等内容。 请注意，不同地区对于工伤认定的标准可能有所不同，因此最好联系当地的劳动保障部门进行详细咨询。同时，建议保留所有的证据材料以备不时之需。