在工地上受伤,找承包的人还是找公司

2024-11-03 12:06
1个律师回复
咨询我

在工地工作时发生事故并需要赔偿的情况,首先应当确定责任归属。根据《中华人民共和国民法典》的规定,因第三人过错导致损害的,由第三人承担侵权责任;如果无法找到第三人或者第三人无力承担责任,则可能由建设单位、施工企业或者监理单位承担连带责任。 具体到您的情况,如果是在施工过程中受伤,且该工程是承包给一家公司的,那么可以向该公司主张赔偿。但如果是因为其他原因如恶劣天气等造成伤害,而该公司又没有过错的话,您也可以要求施工单位承担责任。同时,如果第三方也存在过错,比如施工现场管理不当,那么第三方也需要承担相应的责任。 如果您不清楚自己应该向谁主张赔偿,建议先与对方协商解决,协商不成再考虑通过法律途径维权。在处理此类纠纷时,应尽量收集和保存相关证据,包括但不限于医疗证明、照片录像、通话记录等,以便于后期诉讼时提供有力支持。 总之,在面对工地事故时,寻求合法合规的方式解决问题至关重要。希望以上信息能对您有所帮助。

2024-11-03 12:06:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 21600今日律师解答 50279

相关推荐
在厂里上班做了8天,有点吃不消了,就提前一个月写了辞职申请,可是到期了厂里说没做满3个月辞职没有工资,我该怎么办? 1回答
在中国一冶公司。几名民工2016年八月完工到现在还给工资,合同也没有。希望您的帮助 1回答
建筑工伤,工伤认定申请,工地工伤认定建筑公司项目部不签字盖章怎么办 1回答
在工地上受伤,找承包的人还是找公司 1回答
怀孕期间在厂里上班做有毒的工种胎儿有问题厂里有责任吗 1回答
我合同17年6月30日到期,公司提出不续签劳动合同,一次性支付补偿金n+1,但据我了解公司本次不续签劳动合同的人数在全国要超过20人,这属于变相裁员吗?如果是的话,那么n+1的补偿金在劳动法层面合法吗?如果不合法,我该怎么办呢?谢谢 1回答
我今天劳动合同到期,公司昨天才通知我不续签,只是说我可以继续留下做两个月,工资待遇不变,两个月内我可以请假面试其他工作,两个月到了,我就滚蛋走人,请问公司这么做是否妥当?我如何才能维护自己的正当权益? 1回答
怀孕后,单位将我调离至离家单程一个小时的位置上班,如果休病假,必须指定医院,但是合同中并无这一条,我现在情况是胎盘低,不易劳累,建议卧床,请问,单位这样是否合法? 1回答
律师您好,我在用人单位已通过试用期,用人单位没在规定的时间发放工资,并且没有任何说明,我已经提交了离职申请,但不够30日,我想现在立即离职,请问可以么? 1回答
公司差我一个月工资 现在电话打不通 但是老板手机的id是我的 我可不可以把他的手机锁了 1回答
查看更多