尊敬的客户， 首先，请允许我解释一下您所提出的法律问题。根据中国劳动法的规定，员工应当按时获得工资，并且用人单位不得无故拖欠或克扣工资。如果您认为您的工资被拖欠，您可以向当地的劳动监察大队或者劳动争议仲裁委员会投诉。 关于您提到的“可以将老板的手机锁起来”的情况，这并不是一个合法的做法。因为这是侵犯他人隐私和人身自由的行为，违反了我国《中华人民共和国治安管理处罚法》中的相关规定。 建议您采取以下措施。 向当地劳动监察大队进行举报，要求解决拖欠工资的问题。 联系您的工会组织，寻求帮助和支持。 尽量保留与该公司的沟通记录，如通话录音、邮件等，以便将来解决问题时作为证据使用。 最后，如果发现自己的权益受到侵害，应及时寻求法律援助，维护自身的合法权益。同时，也请您遵守法律法规，尊重他人的权利和尊严。