对于您父亲因工伤导致的脊椎性骨折压缩，并且已经住进了医院治疗，这是非常严重的医疗事件。在这种情况下，您有权要求雇主承担相应的赔偿责任。 首先，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，劳动者在工作中遭受伤害时，用人单位应当按照国家规定支付医疗费用和其他相关补偿。因此，如果您的父亲是在工作期间受伤的，他有权要求雇主支付相关的医疗费用及其他合理的补偿。 其次，如果您认为雇主的行为违反了劳动法律法规，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或者申请劳动仲裁。通过合法途径维护自己的合法权益。 最后，需要注意的是，即使您无法与雇主达成协议，也可以考虑寻求法律援助，聘请专业的律师帮助您进行诉讼。在诉讼过程中，律师会为您提供专业的法律意见，指导您如何收集证据，如何合理地提出赔偿请求等。 总之，在处理此类案件时，建议您保持冷静，理性思考，依法维权，争取最大的权益保护。