您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，您与公司之间的关系属于劳动关系。在您的情况下，如果双方没有签订书面的劳动合同，则视为事实劳动关系。因此，您可以依法申请劳动仲裁。 一、您可以向当地的劳动保障监察机构投诉，由劳动保障监察机构进行调查处理，并对违法行为提出处罚建议。 二、您可以向当地的人力资源和社会保障局举报，要求其立案查处并给予相应的行政处罚。 三、您可以向当地人民法院提起诉讼，请求法院判决确认与公司的劳动关系成立，并判令公司支付您的工资和经济补偿金等费用。 请注意，在进行上述维权行动时，请务必保留好相关证据材料，以便于后续的维权工作顺利进行。同时，如果您有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。