您好！根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，劳动者在工作期间有权获得相应的报酬，并且用人单位应当按照劳动合同的约定支付工资。如果您的合同和考勤记录都在公司手中，您可以直接向公司提出离职并要求结算剩余工资。同时，您也可以考虑收集其他证明材料，如工作证、请假条等，以增强自己的申诉理由。如果您需要更具体的法律建议或帮助，请咨询专业的法律顾问。