您好，关于您的问题，根据我国法律规定，用人单位应当在劳动合同到期前至少一个月通知劳动者是否续订劳动合同。如果公司没有及时提醒您签订无固定期限劳动合同，可能构成违约。 至于您提到的“公司从未提及过”，这可能是由于公司的管理方式或沟通方式存在问题，或者是因为双方之间的信任度不足导致的信息不对称。在这种情况下，您可以考虑通过书面形式明确表达您的不满和要求，同时保留相关证据以备后用。 至于仲裁胜算的问题，具体情况需要看具体案件的具体情况，包括但不限于案件的事实、证据以及法院的审理结果等。因此，建议您与专业的律师进行详细的咨询和指导。 希望我的回答能够帮助到您，如果您有其他疑问，欢迎继续提问。