在正常情况下，劳动者每天的工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。根据劳动法的规定，如果劳动者在一小时内连续工作的时间超过四十五分钟或者在一周内累计工作时间超过四十小时，则视为超时工作。因此，在您所描述的情况下，即使您每周工作时间为12小时，也超过了法定的每日工作时间和每周工作时间限制。 关于加班审批的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，企业应提前书面通知劳动者，并支付相应的加班费。如果您的加班时间已经超过法律规定的时间范围，那么公司的做法是不合理的，因为这可能会导致违法的劳动关系。 如果您认为自己的权益受到了侵害，建议及时与公司进行沟通协商，以寻求解决问题的最佳途径。如果情况无法解决，可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会申请调解或提起诉讼。同时，也可以寻求法律专业人士的帮助，以获得更专业的法律意见和指导。