根据您提供的信息，您的情况可能涉及到劳动争议。首先，关于您的工资问题，您可以要求公司按照之前的合同约定支付相应的工资。如果公司的做法违反了劳动法律法规，您可以向当地的劳动监察部门举报。 其次，关于您的职位和薪酬问题，如果您认为自己符合晋升条件，可以考虑与公司进行沟通，争取自己的权益。如果公司拒绝提升，您可以考虑通过合法途径解决，比如申请劳动仲裁或者提起诉讼。 最后，关于是否继续留在公司的问题，建议您考虑自身的职业规划和发展前景。如果公司待遇不佳或存在其他不合理之处，您可以选择离开寻求更好的发展机会。无论做出何种决定，都要尊重自己的职业判断，并确保自己的合法权益得到保护。