在中华人民共和国，任何组织和个人不得强制或变相强制劳动者购买商品或接受服务。这是劳动法的基本原则之一。 l公司如果要强制员工订购礼品，需要提供合理的理由，并且必须是出于工作需要或者业务合作的合理需求。如果这种行为是为了提高销售业绩或者其他商业目的，则可能涉嫌违法。 因此，建议l公司在采取此类措施前，首先考虑是否有必要进行这种操作，并确保其目的是正当的，而不是为了谋取私利或其他非法目的。如果存在疑问或争议，可以寻求专业的法律意见以避免潜在的风险和法律责任。