在大多数情况下，员工向公司领导请假并得到批准的行为是合法的。但是，具体行为是否构成犯罪，需要根据具体情况来判断。 首先，请假是一种常见的工作安排方式，通常不需要经过特别的审批流程。员工可以根据自己的工作需求和实际情况提出请假申请，并且通常会得到公司的理解和支持。 其次，如果员工未经许可擅自离开工作岗位或未按照规定时间返回，可能会被视为违反劳动纪律或者旷工，这可能对个人的职业生涯产生影响。因此，在处理请假事宜时，应该尊重公司的规章制度和劳动法律法规，避免任何不当行为。 总的来说，向公司领导请假并得到批准的行为是合法的，但如果存在其他违法行为，如违规操作、损害公司利益等，则应承担相应的法律责任。因此，在处理请假事宜时，应当严格遵守法律规定和公司制度，确保自身权益的同时，维护公司的合法权益。