首先，您需要明确的是，作为员工，您的工资应当由雇主支付，并且雇主应当按照法律规定的方式和时间支付。如果您认为公司未经授权擅自支配您的工资，那么这可能构成了不当得利。 关于您提到的“同事借钱”一事，如果确实是这样，那么您有权要求公司向您返还被扣除的工资以及因此产生的利息等费用。但是，需要注意的是，即使公司已经将该款项归还给了您，也不能免除公司对不当得利行为的法律责任。 至于是否构成违法行为，这取决于具体情况。一般来说，如果公司的行为是基于误解或者善意错误而进行的，则可能不被视为违法；但如果公司的行为是出于恶意侵占员工利益，就可能会涉及非法占有罪或者其他相关犯罪。 最后，建议您与公司管理层沟通，了解具体的情况并寻求解决方案。同时，也可以考虑通过法律途径解决争议，以维护自己的合法权益。