您的情况可能涉及工伤赔偿的问题。在雇主提供合理安全保障的情况下，如果员工因工作原因受伤，通常可以要求赔偿。但是，在具体的计算上，需要考虑以下因素。 医疗费用。包括治疗期间的医药费、康复费等。 工资损失。根据您提供的信息，您的手指已经无法正常工作，这可能会对您的收入产生影响。因此，您可以请求按照法定标准计算出的工资损失。 精神损害。如果您的手指损伤给生活带来了不便或心理压力，可能还需要额外的补偿。 请注意，具体金额会受到多种因素的影响，例如伤残等级、当地的生活水平等。如果您有相关的医疗证明和工资单等证据，可以向劳动部门或者相关仲裁机构申请赔偿。此外，建议您与雇主进行协商，以争取更为公平合理的赔偿方案。如果您对赔偿的具体细节有疑问，也可以咨询专业的法律人士。