在讨论工人在工地工作时发生的意外事故是否由雇主承担责任之前，我们需要了解一些基本的法律原则和标准。首先，根据我国《民法典》的规定，雇主对雇员在执行职务过程中所受的伤害或损失负有赔偿责任。 然而，在实践中，这种责任的承担往往需要满足一定的条件。 工人必须是在执行职务的过程中受伤。 该伤害或损失必须是由于雇主的行为或者疏忽导致的。 工人与雇主之间存在劳动关系。 如果上述条件都符合，那么雇主通常会承担赔偿责任。不过，具体到案例中，还需要考虑一系列因素，包括但不限于事故的具体情况、双方之间的合同约定等。 总之，虽然一般情况下雇主应当对员工在工作中受到的伤害负责，但在某些特殊的情况下（如紧急情况下的操作），可能会有所不同。因此，在遇到此类事件时，最好咨询专业的法律顾问以获得最准确的答案和建议。