您好，如果您是实习生，在公司的实习期尚未结束，那么您目前没有签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者应当与用人单位签订书面的劳动合同，并且合同中应包括以下基本条款。 劳动者和用人单位的基本信息； 工作岗位及工作地点； 劳动合同期限； 劳动报酬； 劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 违反劳动合同的责任。 建议您及时与您的实习单位沟通，了解剩余的实习期限以及是否需要签署正式的劳动合同。如果双方未能达成一致意见，您可以考虑通过协商或向当地的人力资源和社会保障局投诉等方式维护自己的合法权益。希望这些建议对您有所帮助。