您父亲的脚趾因工伤而受伤并导致骨折，这是非常严重的医疗问题。在这种情况下，雇主是否应该承担赔偿责任取决于雇主的行为和责任。 首先，雇主是否有过错？如果雇主没有提供足够的保护措施或安全条件，那么他们可能需要对此承担责任。然而，如果雇主已经尽到了合理的注意义务，并采取了适当的预防措施以避免事故的发生，则他们不应为此承担责任。 其次，雇主是否有能力支付赔偿？雇主是否能够支付赔偿金是一个重要的考虑因素。如果您认为雇主无法支付全部赔偿金，或者他们正在试图逃避责任，那么您可以考虑寻求法律帮助来维护您的权益。 最后，雇主是否有其他方式来补偿您的父亲？例如，如果雇主愿意为您的父亲提供长期护理服务，或者愿意承担额外的治疗费用，那么这可能会减轻您的经济负担。 总之，在处理此类案件时，重要的是要仔细分析雇主的行为和责任，以及他们的财务状况。同时，考虑到雇主是否愿意合作解决这个问题，也可以帮助您做出更明智的决定。