您好，根据您的描述，您可能遇到了一些职场纠纷和不公正对待的情况。在这种情况下，建议采取以下步骤。 与公司进行沟通。首先，您可以尝试与公司的人力资源部门或经理进行沟通，了解公司的政策和规定，并表达您对合同签订的期望。 提出合理要求。如果您认为公司的行为是非法的或者不公平的，请尽可能地提出合理的补偿要求，例如赔偿金、经济补偿等。 寻求第三方帮助。如果以上方法无法解决问题，您可以考虑寻求法律援助，向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的权益。 妥善保存证据。在处理此类事件的过程中，应妥善保留相关文件和记录，以便在必要时作为证据使用。 希望这些建议能够帮到您，祝您早日解决这个问题。