根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有获得社会保险和福利的权利。如果您的单位未与您签订劳动合同并为员工缴纳社会保险，这可能构成违反了相关法律法规。在这种情况下，您可以考虑以下几种途径寻求赔偿。 直接与雇主协商。首先尝试与雇主沟通，表达您的不满，并提出赔偿要求。 申请劳动仲裁或提起诉讼。如果您认为自己的权益被侵害，可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者向劳动争议调解委员会申请调解，或者向人民法院提起诉讼。 收集证据。为了更好地维护自己的合法权益，建议收集能够证明您工作期间的工资收入、社保缴纳情况等相关的证据材料。 寻求法律援助。如果自己处理较为困难，也可以考虑聘请专业的法律人士进行代理，以确保自己的合法权益得到有效保护。 请注意，具体的操作步骤可能会因地区而异，因此在行动前最好咨询当地的法律专家或律师，以便获得更准确和具体的指导。同时，在任何法律纠纷中，保持冷静、客观地分析问题，避免情绪化的决策是非常重要的。