您好！关于劳动合同经济补偿方面的问题，我可以为您提供一些基本的指导和建议。 了解法律规定。首先，您需要详细了解有关劳动法的规定，尤其是与经济补偿相关的条款。这些通常包括用人单位应当支付的经济补偿金数额、计算方法以及何时开始支付等。 收集证据。如果您有相关证据证明您的权益受到侵害，比如书面合同、工资单、工作证等等，这些都可以作为支持您的主张的重要依据。 选择合适的法律途径。根据具体情况，您可以考虑通过以下方式解决争议。 -协商。如果双方可以达成一致，可以通过谈判来解决争议。 -调解。向当地的人力资源和社会保障部门申请调解。 -仲裁或诉讼。在无法达成协议的情况下，可以考虑通过劳动争议仲裁委员会或者法院进行处理。 注意时效。在提起诉讼前，确保您已经按照规定的时间期限内进行了必要的申诉程序，避免因超出法定时限而丧失胜诉权。 希望以上信息对您有所帮助，如有具体问题，请随时联系我以获取更专业的解答。