尊敬的客户， 在您的情况中，公司未能按时支付工资可能违反了劳动法中的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条和第八十五条的规定，企业应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司未按期支付工资，则应承担相应的法律责任。 如果您认为自己遭遇了这种不公待遇，请您立即与公司进行沟通，并要求其提供工资支付证明和详细账单，以证实是否存在拖欠工资的情况。同时，您可以考虑通过当地劳动监察部门或工会组织寻求帮助，维护自己的合法权益。 在此期间，建议您保持冷静，避免采取过激行为。希望您能够早日解决问题，恢复正常的经济生活。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您一切顺利！ 此致 敬礼！