根据您提供的信息，您在湖北武汉的捷众物流公司工作，并且在2018年3月结束与该公司的合同关系并离开公司。根据劳动法的规定，员工在离开公司前应获得其最后一份工资。如果您认为自己未得到相应的报酬，您可以考虑以下几种方式来要求赔偿。 直接向雇主提出请求。您可以直接联系您的前任雇主捷众物流公司，表达您的不满，并询问您是否可以补发之前的工作期间的工资。 通过人力资源部门或劳资调解中心寻求帮助。如果与雇主沟通失败，您可以考虑向当地的劳动争议处理机构（如劳动局）寻求帮助。这些机构可以帮助您解决纠纷，提供仲裁或调解服务。 向当地法院提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，或者您对结果不满意，您可以选择向当地的人民法院提起劳动争议诉讼。这通常意味着需要收集证据以支持您的主张，并可能面临诉讼程序。 在进行任何行动之前，请确保您已经详细了解了相关法律规定以及可能的法律后果。此外，为了维护自己的权益，建议保存好所有的工资单、考勤记录等文件，以便将来参考。 请注意，上述建议并不适用于所有情况，具体操作还应依据实际情况和个人偏好来决定。如果您遇到困难，建议尽快寻求专业的法律意见，以便更有效地保护自己的合法权益。