在您的情况下，您可以采取以下措施来解决问题。 与雇主沟通。首先尝试直接与您的雇主进行沟通，了解他们为什么要求您支付过去的工作收入，并解释您已经支付了部分工资的事实。 提出书面请求。如果您认为雇主的要求不合理或者不公平，可以提出书面请求，说明您的情况和要求。请确保您的请求是清晰、有逻辑且专业的。 寻求第三方的帮助。如果上述方法无效，建议寻求第三方的帮助，如劳动仲裁委员会或当地的劳动争议调解机构等。 求助法律专业人士。如果您对如何处理这一情况感到困惑，可以考虑聘请一位法律顾问帮助您。他们可以帮助您分析情况，提供法律意见，并指导您采取适当的行动。 请注意，以上建议仅供参考，请根据实际情况做出决策。同时，建议在任何法律纠纷中保持冷静，避免情绪化反应，以便更好地保护自己的权益。