关于您所询问的工伤赔偿问题，通常情况下，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，工伤员工在康复期结束后，有权获得相应的工伤赔偿。以下是对您的问题的回答。 工伤评定九级。工伤等级的划分是依据国家统一的标准和原则来确定的，不同地区的具体规定可能会有所不同。 公司要求回岗。如果公司的要求与法律规定或协议相冲突，可能需要通过法律途径解决。 旷工情况。旷工是指未按照规定的程序和时间离开工作岗位的行为，一般会被视为违反了工作纪律和规章制度。对于旷工的情况，用人单位可以依法采取相应措施，如扣除工资、罚款等。 赔偿计算方式。具体的赔偿金额需要结合您的具体情况（如工伤程度、治疗费用、误工费、护理费等）以及当地的工伤保险政策进行综合考虑。建议您联系专业的律师进行详细的咨询和指导。 请注意，上述信息仅供参考，具体法律问题请咨询专业律师。