您好！关于您提到的关于徐州金宏纺织有限公司的问题，根据相关法律规定，劳动者有权要求用人单位支付未签劳动合同和未缴纳社会保险的双倍工资。如果公司没有按照规定为员工办理社会保险，那么员工也有权要求补缴所欠的社会保险费用。 此外，如果公司因为拆迁的原因而解散，那么员工可以申请经济补偿。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果您需要具体的法律建议或处理方法，请联系专业的法律顾问进行详细咨询。