您好！ 在试用期内离职通常情况下并不意味着立即终止劳动关系。您需要先与公司进行协商，了解是否可以提前结束试用期，并且如果可以的话，如何办理相关手续。 如果您已经与公司达成了协议并且完成了相应的辞职手续，那么根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，您可以要求公司按照您的工作时间计算剩余的工作天数并支付相应的工资。但是请注意，这取决于双方的具体约定以及当地法律法规的规定。 此外，需要注意的是，即使您已离职，您仍可能需要承担一定的法律责任，例如向公司缴纳剩余的社保费用等。因此，在决定离职前，请务必详细询问和确认所有相关的权益和责任。 最后，建议您在处理此类事务时寻求专业的法律帮助，以确保自己的合法权益得到充分保护。