您好！根据我国《中华人民共和国劳动法》等相关规定，员工在达到法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）后，应当享受养老保险待遇。对于是否给予退休人员经济补偿的问题，各地的政策有所不同。 一般来说，在退休前，公司会为员工提供一定的经济补偿，以保障其生活水平不因退休而下降。具体数额可能包括但不限于一次性支付的养老金、医疗保险报销费用等。这些补偿通常会在员工办理正式退休手续时进行发放，并且可能会根据个人的具体情况有所差异。 此外，一些地区或企业还可能提供其他形式的经济支持，如职业培训、继续教育机会等，帮助员工更好地适应退休后的社会生活和工作环境。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况应根据您所在地区的相关政策来确定。如果您有关于退休相关的问题，建议直接向当地的人力资源和社会保障部门咨询，获取最准确的信息和指导。