您好！关于您的情况，您可以考虑以下几个步骤来解决问题。 首先，您应该保留所有与劳动关系相关的证据，包括但不限于工资条、考勤记录、工作证明等。这些证据可以帮助您证明您的劳动关系和工资支付情况。 其次，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉该超市的违法行为，并要求其按照法律规定进行赔偿。如果您认为自己的权益受到侵害，可以依法申请劳动仲裁或者提起诉讼。 最后，建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。同时，也可以通过合法途径解决纠纷，避免激化矛盾，影响到您的生活和工作。希望我的回答对您有所帮助。