您好！关于您提到的“招当天日结工资地铁兼职人员”的行为是否合法的问题，需要具体情况具体分析。一般来说，如果该兼职人员是在合法的招聘渠道上进行招募，并且符合国家劳动法律法规的规定，那么这种做法是合法的。 根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，劳动者在非全日制用工期间可以得到与全日制员工相同的工资待遇，即每日或每小时的工作时间可以分为几个时段，每个时段支付一定的工资。因此，在满足上述条件的前提下，企业对地铁兼职人员采取的日结工资制度是合理的。 然而，需要注意的是，任何雇佣行为都应遵守相关法律规定，避免因违反法律法规而产生的法律责任。如果您有具体的案例或者疑问，请提供更详细的情况说明，以便我为您提供更为准确和专业的解答。