首先，根据您提供的信息，您可能面临的是劳动纠纷的问题。在这种情况下，您可以采取以下措施来解决问题。 与雇主协商。尝试直接与雇主沟通，解释您的情况并要求支付未结工资。 使用法律手段。如果与雇主无法达成一致，您可以考虑通过法律途径寻求帮助，如向当地的人力资源和社会保障局投诉或提起诉讼。 咨询专业人士。考虑到这种情况可能会对您的生活造成影响，建议您寻求专业的法律顾问的帮助，以确保您的权益得到保护。 保存证据。为了更好地维护自己的合法权益，建议您保留所有相关的文件和记录，包括但不限于工作证明、工资单、劳动合同等。 请记住，及时行动对于解决问题非常重要。希望这些建议能够帮助到您，并祝您早日解决问题。