您好，根据您的描述，您可能面临的情况包括。 辞职未满一个月的情况下，公司有权要求您支付一定的赔偿金。 如果找到新的工作并被安排上班，则需要与原公司协商解除劳动合同，并告知新雇主自己的离职情况。 如果老板娘不批准辞职并且拒绝退还剩余的两个月工资，您可以尝试以下几种方法解决问题。 与老板娘进行沟通，表达您的不满和离职意愿，并说明您的离开对公司的贡献以及对公司的影响。同时，提出希望尽快解决此事的愿望。 尽量收集证据，如录音、视频等，证明您的离职是合法的，并且已经向新雇主提供了离职信息。 寻求第三方的帮助，如人力资源部门或者劳动争议调解委员会，寻求帮助解决纠纷。 请注意，处理此类问题时应当保持冷静，避免情绪化的反应，以确保最终能够得到公正合理的解决方案。