你好！关于你提到的问题，我会给出以下的建议。 公司是否有合法的合同或协议？ 是否有明确的通知和解释？ 该行为是否符合劳动法的规定？ 如果你能提供更多的细节，我可以更准确地帮助你。请告诉我更多信息。