您好！关于您的情况，建议您首先与您的老板进行沟通。如果老板愿意提供合理的解决方案，比如调整工作地点或提供适当的培训以帮助员工适应新环境，那么您可以考虑继续留在公司。如果老板不愿意或者无法提供解决方法，您可以考虑按照劳动合同的规定来处理。 在任何情况下，都应尊重劳动者的合法权益，并确保公司的正常运营不受影响。如果您需要更详细的法律建议，请联系专业的法律顾问。