您描述的情况可能涉及到工伤保险和医疗保险的适用。根据我国相关法律规定，如果您的受伤是由于工作原因导致的，您可以申请工伤认定并享受相应的工伤待遇。 关于医疗费用的问题，按照相关规定，企业应当为员工提供必要的劳动保护和医疗保障，并承担相应的责任。如果您在工作中受伤，且符合工伤条件，企业应按照规定支付相关的医疗费用。 至于您提到的个人负担部分，这通常包括自费的部分以及未报销的部分。如果您认为这部分费用过高或不合理，可以向相关部门反映情况，寻求解决办法。 最后，请注意保存好所有的医疗票据、诊断证明等相关证据，以便于日后处理相关事宜。同时，建议您与雇主进行协商，以确定具体的赔偿方案。