根据您提供的信息，您的情况可能涉及工伤赔偿的问题。首先，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 在您的情况下，由于您是在上下班途中发生交通事故受伤，这种情况通常被认定为工伤。因此，您可以按照工伤处理流程进行索赔。 关于医疗费用部分，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。所以，如果您的医疗费用超过了基本医疗保险报销范围，超出的部分可以向工伤保险基金申请报销。 最后，对于厂方赔偿的情况，如果您认为赔偿金额过低，建议您与厂方协商或通过劳动仲裁程序寻求进一步解决。同时，如果您认为自己的医疗费用过高，也可以考虑向医疗机构提出质疑和索赔。总的来说，具体赔偿金额应依据相关法律法规及实际情况确定，建议您及时咨询专业的法律人士以获取更准确的帮助。