您好，没有签订书面劳动合同的情况下，劳动者可以要求用人单位支付工资。如果双方存在口头协议，并且该协议中明确了工资的数额和支付方式等细节，则可以根据该口头协议要求支付相应的工资。如果您与公司发生了争议并无法协商解决，您可以选择向当地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，建议您保存好相关证据，以便在需要时使用。