您好，关于您的问题，我可以提供一些建议。 首先，如果私营厂里的员工在工作期间没有为他们自己缴纳社会保险，那么在离职时可能无法从公司获得相应的补偿。这主要是因为社会保险是强制性的，所有雇主都必须为其雇员缴纳保险费，而员工则需要按照规定缴纳个人部分。因此，如果您认为您应该得到补偿，建议先向当地的人力资源和社会保障部门了解相关政策和法律规定。 其次，如果您决定自行办理社保退款手续，您可以联系当地的社保中心或者直接到社保局进行咨询。一般来说，您可以选择一次性退还所有的社保费用，或者根据自己的需求分期退还。不过，需要注意的是，在您申请退款前，您需要准备好相关的证明材料，如身份证、户口本、劳动合同等，以便顺利办理。 最后，对于单位是否需要补交社保的问题，一般情况下，如果企业存在违法行为，比如未按时足额缴纳社会保险费，可能会面临罚款甚至行政处罚的风险。此外，如果企业在过去的五年内未按时足额缴纳社会保险费，也可能会影响企业的信用记录，从而影响其后续的经营活动。 综上所述，如果您想要解决这个问题，建议先详细了解相关法律法规，然后采取适当的措施解决问题。同时，也需要关注企业的行为规范，避免因违法行为给自己带来不必要的损失。希望我的回答对您有所帮助！