首先，您需要确认您的父亲是否已经就该事件与雇主达成一致的赔偿协议，并且是否有相关医疗记录和证明文件。如果已经达成协议并且有相关证据支持，您可以按照协议要求支付相应的医药费。 如果您认为协议不公或无法执行，请考虑向劳动监察部门或者当地的人力资源和社会保障局投诉，以维护您的合法权益。此外，您还可以考虑通过法律途径解决纠纷，如提起民事诉讼。 需要注意的是，在处理此类案件时，最好能够寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的权益。同时，遵守相关的法律法规也是必要的，避免因不当行为导致更严重的后果。