您提到的情况涉及到劳动争议和商业合同纠纷。首先，关于劳动关系方面，如果您的工作条件符合法律规定，并且双方签订了书面劳动合同，那么您有权要求支付相应的报酬，包括但不限于加班费、年终奖等。如果您没有签订劳动合同，您可以向当地劳动部门申请补签或协商签订正式劳动合同。 其次，关于商业合同方面，如果您认为合同中的条款不公正或者违反了相关法律法规，您可以考虑提起诉讼或仲裁来维护自己的权益。在诉讼过程中，您可以收集证据证明自己遭受的损失，并请求法院判决对方承担相应的责任。 请注意，在处理此类案件时，请确保遵守当地的法律法规，并寻求专业的法律帮助。同时，妥善保存所有与案件相关的文件和记录，以便在需要时提供给法庭。