根据《中华人民共和国劳动法》第三十五条规定。“劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。”因此，您作为员工有义务按照规定时间到指定的工作地点工作。 然而，如果公司以“没有按规定的时间到她所规定的站上班”为由解除了您的劳动合同，可能违反了法律规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十条规定，“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。” 此外，《中华人民共和国劳动民法典》第八十七条规定，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。” 综上所述，如果您认为自己被违法解雇，建议收集相关证据并及时与公司沟通解决。如果情况复杂或无法自行处理，可以考虑寻求专业的法律帮助。