根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。您的情况符合上述规定，可以要求单位按照国家规定的标准支付您工伤期间的工资。如果您对赔偿有异议，建议向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益。