您好，根据您的描述，您在该集团中工作的时间不足一个月，并且没有签订正式的劳动合同。在这种情况下，通常建议采取以下步骤来处理。 了解法律规定。首先，请确保您清楚地了解所在地区关于无固定期限工时和试用期的规定。 收集证据。保留与公司交流的所有文件和记录，包括但不限于电子邮件、短信、聊天记录等，以及任何口头协议或书面备忘录。 寻求帮助。考虑寻求法律援助，例如通过律师事务所或劳动仲裁机构，以获得专业的法律意见和支持。 准备辞呈。如果您决定辞职，务必提前通知公司并准备好相关证明材料，如离职申请书、工资单或其他能够证明您已履行所有义务的文件。 请注意，具体情况可能会因国家和地区而异。如果情况复杂或者有具体的问题需要解决，请及时联系当地的人力资源部门或律师进行咨询和指导。希望这些建议能对您有所帮助！