尊敬的客户。 首先感谢您的来信。根据您所描述的情况，您的“年度目标责任考核”奖项可能因以下原因未能获得。 您被评价为自动离职。 您在2017年1月10日离开了在职单位。 关于是否可以获得该奖项的问题，这取决于您与所在单位之间的劳动合同以及相关法律法规的规定。通常情况下，如果您的行为不符合工作合同中的约定或违反了公司的规定，则可能会导致您失去部分甚至全部的奖励。 如果您认为自己符合获奖条件，并且希望获得此奖项，建议您直接联系您的前任单位或者人力资源部门，询问具体的处理流程和结果。同时，您可以考虑寻求法律援助，以确保自己的合法权益得到保护。 最后，再次感谢您的来信，希望您能够尽快解决问题并找到满意的解决方案。如果有任何疑问，请随时联系我们。祝您生活愉快！